[1]蒋 茜.马克思主义政治经济学如何分析劳资关系[J].人文杂志,2016,(11):031-36.
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马克思主义政治经济学如何分析劳资关系
《人文杂志》[ISSN:0447-662X/CN:61-1005/C]
- 卷:
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- 期数:
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2016年11期
- 页码:
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031-36
- 栏目:
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- 出版日期:
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2016-11-15
文章信息/Info
- 文章编号:
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0447-662X(2016)11-0031-06
- 作者:
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蒋 茜
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中央党校马克思主义学院
- 关键词:
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劳资关系 马克思主义 内在逻辑
- 分类号:
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F014.4；F092.7
- 文献标志码:
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A
- 摘要:
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马克思主义经典作家认为，资本主义劳资关系实际上是资本主义所有制关系的具体体现，本文以马克思主义政治经济学为指导，从资本主义所有制出发，对劳资关系的内在逻辑进行深入探讨，认为劳资关系需要从两个维度来认识，即一般性资源配置的维度和社会制度的维度，这两个维度共同构成了劳资关系的理论内涵。在此基础上，提出了构建劳资关系主要内容的五个方面：所有制基础、生产关系、分配关系、交易关系和阶级关系，从而对劳资关系构建了一个一般性的马克思主义政治经济学的理论分析框架。这种理论分析是建立在生产力与生产关系的统一，社会再生产四个环节的统一，生产资料所有的基础地位，本质与现象相统一的基础上，体现了马克思主义政治经济学所独有的理论优势。
备注/Memo
- 备注/Memo:
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基金项目：国家社科基金青年项目“当代资本主义劳资关系与国家调节研究”（14CKS015）
更新日期/Last Update:
2016-11-14