[1]陈耿宣 汤思禹.企业内部治理与社会责任的关联研究——来自高管薪酬、股权结构实证经验[J].人文杂志,2016,(12):032-41.
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企业内部治理与社会责任的关联研究——来自高管薪酬、股权结构实证经验
《人文杂志》[ISSN:0447-662X/CN:61-1005/C]
- 卷:
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- 期数:
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2016年12期
- 页码:
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032-41
- 栏目:
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- 出版日期:
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2016-12-15
文章信息/Info
- 文章编号:
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0447-662X(2016)12-0032-10
- 作者:
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陈耿宣 汤思禹
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陈耿宣，四川省社科院产业经济研究所；汤思禹，西南财经大学金融学院
- 关键词:
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企业治理 社会责任 高管薪酬 股权结构
- 分类号:
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F270
- 文献标志码:
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A
- 摘要:
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本文以我国2010-2014年上证、深证上市公司数据为研究样本，将企业的社会责任作为企业治理与社会治理之间的基本纽带，针对不同性质企业，从高管短期薪酬、长期薪酬水平、股权结构、所有权性质等企业内部治理角度入手，对高管薪酬和企业股权结构与企业社会责任绩效的相关性进行了实证研究。结果显示，国有企业和民营企业在承担社会责任方面存在显著差异，完善高管薪酬机制和股权结构有利于企业更好地履行社会责任。兼顾自身发展和社会责任履行，有利于企业在社会发展进程中更好地实现自身价值。
备注/Memo
- 备注/Memo:
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基金项目：国家留学基金委建设高水平大学公派项目（201506980026）
更新日期/Last Update:
2016-12-15