[1]郑京辉.效率优先与公平重构：新中国社会主义工资制度构建及其内在逻辑(1949—1965)[J].人文杂志,2025,(9):084-94.
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效率优先与公平重构：新中国社会主义工资制度构建及其内在逻辑(1949—1965)
《人文杂志》[ISSN:0447-662X/CN:61-1005/C]
- 卷:
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- 期数:
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2025年第9期
- 页码:
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084-94
- 栏目:
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- 出版日期:
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2025-09-15
文章信息/Info
- 文章编号:
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0447-662X(2025)09-0084-11
- 作者:
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郑京辉
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- 关键词:
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工资制度; 工资改革; 公平合理观念; 按劳分配
- 分类号:
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K27
- 文献标志码:
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A
- 摘要:
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1949至1965年历次工资制度改革与调整虽然背景因素不同，但皆源自社会主义工资制度构建的需要，同时亦服务于国民经济建设及国家政治体制改革。1958年后，中央与民众对新中国初期工资制度探索实践的评价以及对社会主义工资制度合理性评价标准的认识均发生了微妙的变化，反映了社会主义工资制度构建理念上的差异。无论前期不断强化工资等级差异，亦或后期逐渐缩小或消除工资差异，都是按劳分配原则下的统一体，其核心问题是差异性工资关系认知的不同。归根结底，其追求的最终目标是以按劳分配原则为核心理念，建立在特定社会环境下差异有序的工资体系。
备注/Memo
- 备注/Memo:
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基金项目：河北省社会科学基金项目“集体化时期口述史视域下京津冀城乡日常生活研究”(HB24LS006)
更新日期/Last Update:
2025-10-14