[1]唐要家 徐 燕.制度异化、群体割裂与供热体制改革困局[J].人文杂志,2016,(06):035-43.
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制度异化、群体割裂与供热体制改革困局
《人文杂志》[ISSN:0447-662X/CN:61-1005/C]
- 卷:
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- 期数:
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2016年06期
- 页码:
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035-43
- 栏目:
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- 出版日期:
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2016-06-15
文章信息/Info
- 文章编号:
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0447-662X(2016)06-0035-09
- 作者:
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唐要家 徐 燕
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浙江财经大学中国政府管制研究院
- 关键词:
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福利供热 利益冲突 利益集团 市场化改革
- 分类号:
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F269.22
- 文献标志码:
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A
- 摘要:
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改革非效率再分配制度是中国构建更具包容性社会的重要内容。在不完全市场化背景下，中国供热行业福利性供热利益平衡的“天秤模式”造成政府、企业、居民三者之间的矛盾冲突和高制度维持成本。由于福利性供热体制的初始设计带有明显的群体歧视性，原本公平导向的制度变成不公平的主因，造成社会群体割裂和强势集团私利导向的改革阻碍，从而使制度变迁缺乏改革动力，非效率不公平的再分配格局得到强化。为此，需要深化改革，重构与市场化相适应的利益再平衡机制。
备注/Memo
- 备注/Memo:
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基金项目：教育部人文社科规划基金项目“寡头三级价格歧视竞争效应与反垄断审查机制研究”（14YJA790051）；浙江省自然基金项目“公用事业用户差别定价经济效应评价及监管改革研究”（LY16G030036）
更新日期/Last Update:
2016-06-14